لنأخذ التاريخ خطوة واحدة إلى الأمام معنا!
معلومات التوظيف
تبحث Phantom Sake Co.، Ltd. عن زملاء لديهم نفس الطموح ويمكنهم العمل أثناء نموهم معًا.
وظائف المعينين حاليا
- صافي موظفي إدارة متجر (كل ساعة) →انقر هنا للحصول على تفاصيل الوظيفة
* XNUMX أبريلحالة الطوارئنتيجة لذلك ،نحن نستعد للعمل عن بعد. إن التوظيف الذي يتم توظيفه حاليًا هو صناعة تتطلب العمل ، لذلك في الوقت الحاضر المهارة التي تمكن العمل عن بعدأولئك الذين يمكنهم تحديث الموقع باستخدام برنامج Adobeتمت إضافته إلى هذه الوظيفة كقدرة ضرورية.
- 9: 00 إلى 18: 00 (تعمل ساعات 8 ، فاصل ساعات 1 بدوام كامل)
أو حوالي 5 إلى 6 ساعة (وقت قصير)- نموذج التوظيف: راتب بدوام جزئي 840 y إلى 1000.
(إذا كنت تستوفي المعايير بعد العمل لمدة نصف عام ، فهناك نظام تحويل للموظفين بدوام كامل (عمل غير محدد)- <الخبرة / المهارات المطلوبة>
communication مهارات الاتصال الأساسية
<نرحب بالخبرة / المهارات>
◆ تجربة العملاء
◆ تجربة إدارة متجر صافي
◆ أدوبي مختلف- <الأشخاص الذين تريدهم>
・ أولئك الذين يعتبرون ما هو مفيد للعملاء "عملاً" بغض النظر عن الإطار
・ أولئك الذين هم إيجابيون ولديهم روح التحدي
・ أولئك الذين يستطيعون التفكير طوعا والعمل
تعرف الشركة
أي نوع من الشركات هو "فانتوم ساكي"؟
سنبقيك على فتح أكبر قدر ممكن من المعلومات.
سياسة الإدارة
على الرغم من وجود جزء يتداخل مع المحتويات المكتوبة على Kuredo ، فإن Phantom Sake لديها سياسات الإدارة الخمسة التالية. إنها سياسة تدعم أسس فانتوم ساكي ، بما في ذلك الأفكار من وقت تأسيسها والعناصر التي تتوافق مع محتوى الأعمال في قسم طلب البريد.
-
- من خلال جعل العملاء سعداء بمنتجاتنا ، هناك إجمالي الأرباح ، مما يؤدي إلى دفع ومكافآت.
- إذا لم تتمكن من إرسالها عن طريق البريد بسبب خطأ في شركتنا ، فسيتم تسليمها بواسطة Shinkansen إذا كان ذلك في الوقت المناسب.
- يرتفع إذا كان الأداء جيدًا. إذا كان سيئا ، فإنه ينخفض.
- إن روح Shio Musubi هي نقطة البداية ، بغض النظر عن مقدار ربحك ، فإن سيارات الشركة هي سيارات خفيفة.
- لا تتصرف لعرقلة فرص نمو الناس.
داخل الشركة





* شواء غداء في ساحة انتظار الشركة
(B2B معرض في الخارج من تجارة الجملة 30-7 يوليو 17 ، سنغافورة)
* هذه المرة ، نحن نبحث عن أعمال EC.
قواعد ولوائح التوظيف
يمكنك الاطلاع على قواعد عمل Phantom Sake Co.، Ltd. واللوائح المختلفة المتعلقة بالأعمال بتنسيق PDF.
(* لا يمكن طباعة بيانات PDF لأسباب تتعلق بحماية حقوق النشر.)
- قواعد التوظيف (تم مراجعتها في شهر 27 يوم 12 في Heisei 10) * تم قبول مكتب فحص معايير العمل في Niigata
- لوائح التوظيف بدوام جزئي (شهر 28 المنقح يوم 4 في Heisei 19) * مكتب فحص معايير العمل Niigata المقبول
- قواعد لرعاية الأطفال / إجازة الرعاية
- ترك اللوائح لتمريض الطفل
- لوائح نفقات السفر
- التصفح الداخلي الآخر مثل لوائح الأجور والتعليم
- (للحصول على معلومات حول قواعد منهج كيهان ،نيجاتا الدولية عبر الصناعة التعاونيةمزايا الموظفين تنحصر في الموظفين بدوام كامل والموظفين بدوام جزئي (بدوام كامل))
- * عدد الموظفين الذين يأخذون إجازة رعاية الطفل: أسماء 4 التراكمي